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《人才资源开发》
阅读次数:次   所属栏目:学术论文   发布日期:2017-08-11
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《人才资源开发》杂志征稿函

  【期刊简介】
  《人才资源开发》是省级半月刊,主管单位为河南省人力资源和社会保障厅,主办单位为河南省行政管理科学研究所,是由国家新闻出版总署批准的公开出版发行的期刊;
  国际标准刊号:ISSN1003-1073,国内统一刊号:CN41-1372/D,邮发代号:36-177,发行范围:国内外公开发行,语种:中文,开本:大16开。
  中国知识资源总库全文收录期刊,中国人民大学书报资料中心全文收录期刊,中文科技期刊数据全文收录期刊。
  【主要栏目】
  1.公共管理:思想政治;事业单位;制度建设;人才培养。
  2.企业管理:人力资源规划;绩效管理;薪酬设计;员工培训。
  3.社保论坛:社会保障;创业路上。
  4.信息科技:图书档案;CPU科技。
  5.聚焦教育:课程改革;教学方法;教学理论。
  6.社会与法:调查思考;以案说法;法制人社
  7.八面来风:异域传真;国内透视。
  【投稿要求及注意事项】
  1.文稿要求论点鲜明、资料可靠、数据准确、书写规范,具有理论性、科学性、实用性。严禁抄袭。切勿一稿多投。凡来稿三月内未见通知可自行处理。 审稿周期时间为1-5个工作日;一般不超过3个工作日!
  2.文章格式要求:文章题目、作者名字、作者单位、单位省市、单位邮编、摘要、关键词、参考文献,上述内容缺一不可。
  3.来稿文责自负,不得侵犯他人著作权。如有此类情况,本刊不承担任何连担责任。
  4.本刊编辑部有权对所投稿件进行修改。
  《人才资源开发》期刊投稿地址
  论文投稿咨询QQ:329612706(加Q时备注论文投稿,无备注审核不能通过)
  投稿邮箱:[email protected](务必备注所投期刊)
  特别说明:论文发表请先咨询以上QQ,待通知发文章时再发至相应邮箱。

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